重庆婚姻律师_重庆借贷律师_重庆劳动律师

劳动纠纷和解协议书

劳动纠纷和解协议书

劳动争议调解协议

您后悔是您的权利。 只是在悔改后起诉明显的不公平行为没有多大意义...只需交纳学费,下一次睁开眼睛看清楚然后签字就可以...可以随意吃饭, 签名不能搞乱

仅供参考,请找当地的律师

调解 协议_争议 法律效力

如何理解劳动争议调解协议书法律效力

劳动争议调解协议具有法律效力。

如果一方当事人未履行调解协议,另一方可以向法院申请执行。

中华人民共和国劳动争议调解和仲裁法:

第四十二条仲裁庭作出裁决之前,应当首先进行调解。

通过调解达成协议的,仲裁庭应当准备调解书。

调解书应载明仲裁请求的结果和当事人的协议。调解书应当由仲裁员签名,并由劳动争议仲裁委员会盖章,并送达双方。双方签署调解协议后,该协议具有法律效力。

第五十一条当事人应当按照规定的时限履行法律上的有效调解和裁决。当事人逾期不履行的,可以依照《民事诉讼法》的有关规定,向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

重庆律师_专业法律服务

劳动争议调解协议书效力如何?求解

就性质而言,调解协议是双方自愿达成的,是双方协议的结果。它等效于合同,应具有合同的效力。但是,在调解组织的参与下达成了共识。调解员代表调解组织参加调解,以帮助当事各方达成协议。调解员必须签署调解协议。调解组织还加盖了调解协议。生效。因此,调解协议不同于普通的民事合同。为了强调调解协议的有效性,一些意见和建议应规定,调解协议对当事各方具有约束力,不能任意后悔。如果当事方对调解协议感到遗憾或未能履行,则应有充分的理由增强当事方的履行意识,并保持调解协议的严肃性。其他拟议的法律明确规定,调解协议具有法律效力。如果一方不履行义务,另一方可以申请执行。实践中也有一些规定,达成调解协议后,双方可以向劳动争议仲裁委员会申请以劳动仲裁调解代替调解协议。劳务调解一旦送达,将在法律上生效。一党可以向法院申请执行。用仲裁调解代替调解协议的做法较好地解决了调解协议的法律效力,是有益的探索。

发表看法

发表评论

必填

选填

选填

额 本文暂时没人评论 来添加一个吧

返回顶部