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提供劳务者受害责任纠纷判决书

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工伤不能算,不仅仅是工伤。 另一方的行为是未经授权就离开该职位。 根据工伤鉴定标准,在上班途中会遇到不是员工主要责任的事故。 确定为工伤

责任 劳务_工伤 受害

提供劳务者受害责任纠纷,被告怎么办

根据《中华人民共和国酷刑责任法》的规定,个人之间形成劳动关系。 提供劳务的一方由于劳务而遭受损害的,应当根据各自的过失承担相应的责任。 因此,应根据双方的过失程度分担责任; 如果服务提供者没有过错,接受服务的一方应承担全部责任。

因此,作为被告,应提供证据证明工人有过错,以要求减轻其民事责任。

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提供劳务者受害责任纠纷一般赔偿多少

医疗费,护理费,交通费,伤残赔偿金及其他费用的赔偿,应根据伤害的具体情况予以赔偿。

劳动者的责任是指在个人之间存在劳动关系的前提下,劳动者因从事劳动活动而受到伤害。 劳动者向接受劳动的一方索要损害赔偿的,双方应根据各自的过失承担相应的损害赔偿。 民事责任

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