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工伤仲裁赔偿

工伤仲裁赔偿

申请工伤赔付仲裁可以主张哪些权利?哪些赔付?谢谢

《社会保险法》第三十八条因工伤造成的下列支出,应当按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费和康复费;

(二)住院粮食补助;

(三)规划范围以外的医疗运输,食宿费用;

(四)安装残疾人辅助用具所需的费用;

(五)劳动者考核委员会不能自理的生活护理费;

(6)1-4年级残障雇员的一次性残障津贴和每月残障津贴;

(七)解除或者解除劳动合同应当享受的一次性医疗补助;

(八)因工作原因死亡的,遗属应当领取丧葬费,support养费和因工作原因死亡的抚恤金;

(9)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤造成的下列支出,用人单位应当按照国家规定支付:

(一)因工受伤的工资待遇;

(2)第五和第六级残疾雇员每月获得的残疾津贴;

(3)解除劳动合同或解除劳动合同时应享受的一次性残疾人就业补贴。

工伤 仲裁_劳动 残障

什么情况下在进行工伤赔偿时要进行工伤赔偿仲裁,这个工伤赔偿仲裁怎么还有时间限制的!

不论是维持还是终止劳动关系,只要单位按照规定的标准支付工伤待遇,就不必申请劳动争议仲裁; 单位未按照规定的标准支付工伤待遇的,必须申请劳动争议仲裁。

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劳动仲裁工伤赔偿

劳动仲裁是终局的,不能上诉。

根据最新规定,劳动仲裁委员会现在拥有执行权,但自实施以来,他们将不再对其进行控制。 您将直接向法院申请执行。 您可能需要在此期间预付执行费。 最后,该单位负责执行费。

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